Pravidlá wellness | Pokyny pre relax v Apartmánoch Žakovce & SPA

Pár dní s rekreačným poukazom

Využite svoj rekreačný poukaz v APARTMÁNY ŽAKOVCE & SPA

Rekreačné poukazy

Noci plné zážitkov s príspevkom od vášho zamestnávateľa

Únik do hôr pre rodiny aj dvojice, kde sa luxusný wellness prelína so športovými aktivitami.

Využite príspevok od zamestnávateľa a zažite: Romantický relax pre páry a zábavu pre rodiny. Nechajte sa hýčkať v modernom wellness náš hohotela a zabudnite na každodenný stres, a deti sa zabavia v detskom bazéne a rozsiahlej herni za dozoru animátora. Preskúmajte malebné chodníky, zdolajte horské štíty, objavte na e-biku krásne prírodné scenérie alebo si zmerajte sily pri biliardovom stole, bowlingu, či v športovej hale. Doprajte si zaslúžený oddych a využite jedinečnú príležitosťspojiť aktívny relax s finančnou výhodou!

Máte nárok na rekreačný poukaz od svojho zamestnávateľa? U nás ho môžete jednoducho využiť a získať tak príspevok až 55 % z ceny vášho pobytu, maximálne do výšky 275€ za kalendárny rok.

Stačí si rezervovať pobyt v Apartmany Žakovce & SPA, vychutnať si oddych v niektorom z našich apartmánov, wellness či bazéna a po jeho ukončení predložiť zamestnávateľovi faktúru alebo rekreačný poukaz. Radi vám s celým procesom pomôžeme.

Ako postupovať

  • Ak potrebujete vystaviť faktúru na účely rekreačného poukazu, dajte nám vedieť vopred a uveďte presné náležitosti požadované vaším zamestnávateľom.

Podmienky podľa zákona č. 347/2018 Z. z.

  • Nárok na príspevok majú zamestnanci, ktorých zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov a ich pracovný pomer trvá minimálne 24 mesiacov.
  • Rekreačný poukaz je možné využiť na pobyt s minimálnou dĺžkou 2 noci.
  • Príspevok možno uplatniť aj na pobyty pre rodinných príslušníkov (manžel/ka, deti) alebo osoby žijúce v spoločnej domácnosti.
  • Pobyt musí byť realizovaný na Slovensku a môže zahŕňať aj stravovanie, wellness, masáže či iné doplnkové služby.
  • Zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených nákladov, najviac však 275 € ročne. Zvyšnú časť hradí zamestnanec.
  • Poukaz je potrebné využiť v tom istom kalendárnom roku, v ktorom bol poskytnutý.